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集團(tuán)公司召開中層助理級(jí)崗位公開競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)

發(fā)布日期：2017-06-30    作者：    來(lái)源：辦公室    點(diǎn)擊量：6468   分享到：

為了充實(shí)集團(tuán)干部隊(duì)伍，拓寬選人用人渠道，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的干部選拔任用機(jī)制，6月30日，集團(tuán)公司召開中層助理級(jí)崗位公開競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)，集團(tuán)總工程師毛忠安作動(dòng)員講話。

本次競(jìng)聘通過競(jìng)聘演講和民意測(cè)評(píng)的方式，選拔出8個(gè)中層助理級(jí)崗位名額。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，共計(jì)18人符合條件參加競(jìng)聘，競(jìng)聘者從個(gè)人基本情況及專業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析等方面進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演說。

毛忠安在動(dòng)員講話中指出，此次公開競(jìng)聘，是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，加強(qiáng)人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)“能上能下”、“以績(jī)量人、為事業(yè)選人”和“注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才觀的具體實(shí)踐，目的就在于把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、工作上有實(shí)績(jī)、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀青年選拔上來(lái)，從而形成示范效應(yīng)，激勵(lì)廣大員工想干事、多干事、干成事”。

競(jìng)聘演講后，參加民意測(cè)評(píng)的代表填寫《民意測(cè)評(píng)表》，結(jié)合競(jìng)聘人員的工作表現(xiàn)和競(jìng)聘演講情況，選出最適合在本崗位任職的人選。集團(tuán)公司通過公開競(jìng)聘為青年員工提供了更為廣闊的舞臺(tái)，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。